¿Cuál es el tipo de personalidad más común de todos?

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Los tipos de personalidad han estado en el centro de muchas conversaciones interesantes. A las personas les gusta pensar en cómo encajan con los demás, por lo tanto, usar la clasificación de tipos de personalidad ha sido una forma útil de hacerlo. Y, aunque todo el mundo quiere ser considerado único, la mayoría de las personas pueden identificarse con uno de los tipos de personalidad comunes, como mínimo.

¿Cómo se determina la personalidad?

Se han propuesto muchas teorías de la personalidad, por lo que existen muchas formas bien establecidas de considerar la personalidad. La personalidad comienza con la genética y se desarrolla a lo largo de la vida, pero se forma principalmente cuando llega a la edad adulta. Los siguientes factores contribuyen al desarrollo de la personalidad.

Genética

La genética juega un papel importante en el desarrollo de la personalidad. Antes de que nacieras, ya existían pistas en tu código genético sobre qué tipo de personalidad desarrollarías en última instancia. Investigaciones recientes han explorado la conexión entre la genética y la personalidad.

Un estudio de gemelos sugirió que las diferencias genéticas eran mucho más importantes en la formación de la personalidad de lo que se pensaba anteriormente. Además, este estudio mostró la estabilidad de la personalidad a lo largo de la vida y, por primera vez, dio una razón adecuada para ello.

Personaje

El carácter puede definirse como las cualidades mentales y morales únicas de un individuo. El tipo de carácter que tienes determina, hasta cierto punto, qué elección es probable que hagas en respuesta a determinadas situaciones. Tu personaje es complejo, pero también es una parte estable de quién eres. Algunos rasgos de carácter incluyen:

• Generosidad
• Lealtad
• Amor
• Amabilidad
• Integridad
• Devoción
• Sinceridad
• Veracidad
• Auto control
• Paciencia
• Tolerancia
• Optimismo
• Aventura
• Codicia
• Crueldad
• Narcisismo
• Egoísmo

Temperamento

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Tu temperamento es tu naturaleza. Es una combinación de los rasgos mentales, físicos y emocionales que conforman su disposición natural. Se manifiesta en sus actitudes, estados de ánimo y comportamientos habituales.

Los maestros a menudo notan las diferencias de temperamento de sus estudiantes simplemente por estar cerca de ellos en el entorno de aprendizaje. Diferentes niños tienen diferentes formas de aprender, seguir instrucciones, interactuar. Cada niño también tiene diferentes intereses, así como diferentes formas de pensar, sentir y comportarse.

Sin embargo, el temperamento no desaparece a medida que madura. De alguna manera, puede volverse aún más pronunciado. El temperamento tiene una fuerte base biológica que comienza en el código genético y a través de cambios variables en los niveles químicos, como la dopamina y hormonas como el estrógeno o la testosterona.

El sistema de personalidad de 4 tipos

Un sistema para clasificar las personalidades es el sistema de personalidad de tipo 4, que comenzó como la teoría de la personalidad de Tipo A y Tipo B, desarrollado por dos cardiólogos. Su interés por la personalidad era averiguar si las personas con cierto tipo de personalidad eran más propensas a sufrir enfermedades cardíacas.

Posteriormente, esta teoría se amplió, con la adición de los tipos C y D. Aunque la personalidad del Tipo A es un concepto bien conocido, solo unas pocas personas tienen tan claras las características de los otros tipos. No obstante, este sistema de cuatro tipos de personalidad se utiliza a menudo en empresas y otras organizaciones.

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Las personas con una personalidad de Tipo A están impulsadas a perseguir el éxito, a veces a toda costa. Buscan tener el control de todo dentro y fuera de sí mismos. Se preocupan poco por los detalles y, a menudo, delegan la responsabilidad de ellos en otros. Están orientados a los objetivos y tienden a mantener la vista en el resultado final.

El tipo A valora la independencia y desprecia ser restringido o restringido. Los adictos al trabajo casi siempre tienen una personalidad tipo A. Los de tipo A son impacientes y se aburren fácilmente con la rutina constante. Se centran en la consecución de un objetivo más que en disfrutar de la experiencia a medida que se desarrolla. Prestan poca atención a las necesidades y sentimientos de los demás, mientras trabajan para avanzar hacia sus propias metas.

Estas personas son a menudo líderes o dueños de negocios que muestran confianza y determinación en su búsqueda del éxito.

Tipo B

Alguien con personalidad tipo B suele ser muy extrovertido y enérgico. Quieren ser el centro de atención. Están más interesados ​​en las relaciones que los del tipo A, y buscan la aprobación de los demás más que los de los A.

De hecho, las personas de tipo B prosperan con el reconocimiento, la admiración y los aplausos. Disfrutan hablando de sí mismos y de sus logros. Temen ser humillados o desaprobados por otros. Su apariencia es extremadamente importante para ellos y se visten para el éxito.

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Los de tipo B son extrovertidos y amigables. Son excelentes para persuadir a otros para que hagan lo que deseen. Son espontáneos y entusiastas, y a menudo tienen un sentido del humor rápido. Son muy expresivos y les cuesta ocultar sus sentimientos.

Como los de tipo A, los de tipo B tienden a ser impacientes. No están especialmente orientados a los detalles, pero son excelentes para convertir sus nobles sueños en realidad. Son criaturas muy sociales, que a menudo anteponen las interacciones sociales a la realización de logros.

Tipo C

Las personas de tipo C tienden a preferir cosas que sean estables, estables y controladas. Están orientados a los detalles y prefieren hablar en términos de hechos y lógica. No les gusta estar con personas que no controlan sus sentimientos. En realidad, les importan muy poco las emociones de otras personas.

Sin embargo, los Tipo C pueden controlarse mucho. Les gusta seguir las reglas y adherirse estrictamente a las políticas y prácticas estándar. Son cuidadosos, metódicos e ingeniosos. Consideran las opciones cuidadosamente antes de tomar una decisión.

Las personas del tipo C quieren saber exactamente qué se espera de ellas en un trabajo. No caen en argumentos que se basan en emociones. Sin embargo, son pensadores creativos que luchan por la originalidad.

Tipo D

A las personas del tipo D les gusta tomárselo con calma y con calma. Quieren tanto la seguridad que no les importa hacer trabajos que otros pueden encontrar aburridos. Quieren ser excelentes en lo que hacen y se las arreglan para lograrlo manteniéndose en un trabajo a largo plazo. Se resisten al cambio porque no les gusta la curva de aprendizaje que implica. Tienden a evitar los riesgos.

Los tipos D quieren ser respetados y aceptados. Están felices de trabajar duro si les brinda la aprobación de los demás. Necesitan la seguridad que viene con la tranquilidad de los demás. Les gusta que las cosas estén organizadas en su entorno.

Los de tipo D, a diferencia de sus homólogos de tipo C, pueden apoyar mucho a los demás. Disfrutan trabajar junto a otras personas y, a menudo, ayudan a estabilizar el grupo. Suelen ser lentos, pero sobresalen en precisión. Quieren éxito a largo plazo.

Tipo X

A veces, se agrega un factor X a uno de los cuatro tipos básicos de personalidad. La X indica que la persona es igualmente similar a dos o más tipos diferentes. Una persona que tiene la misma cantidad de características A y características B puede ser del tipo AX y BX. En casos raros, la persona puede caer igualmente en cada tipo, en cuyo caso, se puede considerar que es un verdadero Tipo X.

¿Cuál es el tipo de personalidad más común?

De estos cuatro tipos, el tipo D es el tipo de personalidad más común. Esto funciona bien, ya que hay más lugares en la sociedad y los negocios para los seguidores que para los líderes. Las personas de Tipo A y Tipo B pueden correr riesgos y presionar por el éxito o la aprobación. Mientras tanto, los Tipo D mantienen el barco funcionando sin problemas, sin importar cuán traicionera sea el agua.

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¿Qué importancia tiene conocer su tipo de personalidad?

Hay muy pocas posibilidades de que este o cualquier otro sistema de clasificación de la personalidad pueda definirte perfectamente. Entonces, ¿por qué tendrías que preocuparte por cuál de los diferentes tipos de personalidad te describe mejor?

Algunas personas necesitan que se les asegure que su tipo de personalidad es comúnmente aceptado, mientras que otras quieren profundizar la comprensión de sí mismos o, de lo contrario, usarlo para justificar sus comportamientos. Cualquiera que sea la razón, el hecho es que no existe el 'mejor' tipo de personalidad.

En cambio, es más importante conocerse a sí mismo a su manera. Debe comprender cuáles son sus preferencias y cómo tiende a comportarse en diferentes situaciones. Esto puede ser de gran ayuda al tomar decisiones e interactuar con otros. Es valioso conocerse a sí mismo, en lugar de comprender un tipo de personalidad establecido, en el que puede encajar.

Hay muchos tipos diferentes de pruebas de personalidad que puede realizar si desea saber lo que otra persona piensa de su personalidad. Un consejero puede ayudarlo a comprender los resultados de la prueba. También pueden ayudarlo a ver las debilidades en su personalidad natural y guiarlo a medida que supera esas debilidades.

Sin embargo, tenga en cuenta que es una persona única con pensamientos, necesidades, sentimientos y comportamientos propios. No eres como nadie más precisamente. Hablar con alguien que comprenda la complejidad de la personalidad y el comportamiento humano puede ayudarlo a ser más seguro de sí mismo y resistente.

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Puede hablar con un consejero autorizado en BetterHelp.com para que le ayude a comprender los problemas de personalidad y otros problemas de salud mental. La terapia en línea es conveniente y privada. No necesita preocuparse por quién es en función de un sistema de clasificación predeterminado. ¡Todo lo que necesitas hacer es conocerte a ti mismo y aceptarte por lo que realmente eres!

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