Comprender la definición de trabajo en equipo en las relaciones

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John Maxwell dijo una vez: 'La verdad es que el trabajo en equipo es la base de un gran logro'. Hay mucho que se puede aprender de la práctica de deportes que se puede llevar a cabo por el resto de su vida. Puede que inicialmente no veas cómo jugar en un equipo puede aplicarse a otras relaciones, pero hay muchas cosas que se correlacionan directamente. La definición de trabajo en equipo según Google es 'la acción combinada de un grupo de personas, especialmente cuando es eficaz y eficiente'. Pero eso no nos da una idea completa de lo que es realmente el trabajo en equipo y cómo puede ayudar a sus relaciones.

No puedes hacerlo todo por tu cuenta

Una buena relación entre dos personas requiere que ambas se separen. Esta es una lección que se aprende en cualquier deporte de equipo. No importa qué tan bueno sea un mariscal de campo, no puede ganar el juego solo. Necesita que la gente bloquee por él, que atrape la pelota que lanza y que juegue a la defensiva cuando el otro equipo está en ataque. No hay una posición en un equipo que sea más importante que otra. Hay algunos puestos que llaman más la atención del público que otros, pero es a través del trabajo de cada persona en su puesto lo que permite que un equipo sea bueno. Incluso el mejor jugador si estuviera solo, no podría lograr nada sin su equipo.

La definición de trabajo en equipo del legendario entrenador de fútbol Vince Lombardi es 'compromiso individual con un esfuerzo grupal: eso es lo que hace que el equipo funcione, una empresa funcione, una sociedad funcione, una civilización funcione'. Y una relación es exactamente de la misma manera. Son dos personas que trabajan juntas y se comprometen a que la relación tenga éxito.

Hay muchas ocasiones en los deportes en las que notarás que un jugador de un equipo trabaja tan duro para ganar el juego. Están completamente encendidos y todo lo que están haciendo está bien. Pero, si los compañeros que los rodean no hacen su parte, todavía es casi imposible que el equipo gane un partido.

No hay 'yo' en el equipo

Si alguna vez ha jugado deportes antes, ha escuchado la frase 'no hay yo en el equipo'. Esto encaja perfectamente con la definición de trabajo en equipo y definitivamente también se aplica a las relaciones. Cuando un compañero de equipo es egoísta, eso suele lastimar a todo el equipo. Cuando una persona en una relación es egoísta, daña toda la relación. Si desea mejorar la relación en la que se encuentra, es importante que ponga a la otra persona en primer lugar. O, al menos, considerando sus sentimientos tanto como los tuyos.

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Cuando hay un acaparador de pelotas en un equipo de baloncesto, el resto del equipo se frustra rápidamente con este individuo. Sienten que esa persona no valora lo que aporta al equipo. Esto genera sentimientos de amargura y, a menudo, una división en el equipo. Muchas veces, el acaparador de pelotas se sorprende por esto porque siente que el trabajo que está haciendo es por el bien del equipo. En lugar de ver cómo están socavando el valor de otros jugadores, están mirando lo que están ofreciendo al equipo en su conjunto. Pero, muchas veces debajo de todo esto, esta persona también piensa que la única forma de ganar es si lleva al equipo en la espalda. Esta es una forma peligrosa de pensar en un equipo o en una relación.

Cuando un individuo hace una relación sobre él o piensa que es el único que trabaja en la relación, daña la relación. Puede haber la letra i '' en la palabra relación, pero una relación no puede funcionar correctamente cuando se centra en una sola persona.

Grandes equipos anticipan los próximos movimientos

Si alguna vez ha visto jugar a un buen equipo de baloncesto o fútbol, ​​notará rápidamente algo sobre el trabajo en equipo. Los jugadores están tan conectados y en la misma página que pueden anticipar los movimientos de sus compañeros de equipo. Piense en cuando un mariscal de campo lanza el balón a un receptor. El mariscal de campo tiene que lanzar la pelota antes de que el receptor esté en posición de atraparla. Si esperaba hasta que el receptor estuviera allí esperando para atraparlo, la defensa estaría sobre él. Pero, cuando el receptor sabe hacia dónde correr, y el mariscal de campo puede anticipar y confiar en que estará allí, podrá lanzar la pelota de antemano.

Funciona de la misma forma en el baloncesto. Si alguna vez ha visto un juego de la NBA, probablemente haya visto al guardia lanzar la pelota por la canasta en anticipación de que el centro pueda saltar y atraparla para un alley-oop. Si los compañeros de equipo no pudieran anticipar lo que estaban haciendo los demás, entonces esto no sería posible.

Cuando aplica esta definición de trabajo en equipo a una relación, puede llevarlo a un nivel completamente nuevo. Cuando conoces a la otra persona tan bien que puedes anticipar lo que necesitará, puedes pasar a una nueva etapa en tu relación. Aquí es cuando realmente sabes que la otra persona te conoce y que tú también la conoces. Esto no es algo que ocurra inmediatamente en una relación. Es algo que lleva tiempo construir.

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Los grandes equipos pueden confiar unos en otros

La confianza es la clave del trabajo en equipo en los mejores equipos y relaciones. Para poder anticipar lo que sucederá durante una obra de teatro o una relación, es necesario poder confiar en la otra persona. Un mariscal de campo no va a lanzar la pelota por adelantado a un receptor si no confía en que el receptor conoce la ruta y estará allí para hacerlo. Una relación no puede progresar sin confianza. Llegará un momento en que la relación habrá crecido tanto como sea posible si no pueden confiar el uno en el otro.

Muchas personas luchan con esto, especialmente si han sido lastimadas en relaciones pasadas. La confianza no es algo que se da libremente. Es algo que se gana. Esto es cierto tanto en las relaciones como en los equipos. La definición de trabajo en equipo que discutimos anteriormente era 'la acción combinada de un grupo de personas'. Cuando las personas no confían entre sí, es muy difícil hacer que trabajen juntas para lograr algo. En una relación, si sientes que no puedes confiar en la otra persona, no estarás dispuesto a ir a un nivel más profundo con ella. Y, si la otra persona siente que no puede confiar en ti, será tu trabajo ganarte su confianza.

Ganarse la confianza es algo que ocurre con el tiempo. En un equipo deportivo, sucede en la práctica. Los jugadores practican juegos de correr juntos, para que puedan desarrollar confianza en sí mismos y en las habilidades de los demás. No hay práctica en las relaciones. En cambio, usted genera confianza probando usted mismo una y otra vez. Es cumplir con lo que dices que vas a hacer.

El trabajo en equipo implica trabajo

Formar parte de un equipo implica trabajo. Su equipo tiene que trabajar en conjunto para aprender jugadas, desarrollar resistencia y ganar partidos. Un buen equipo se apoya entre sí, y están ahí el uno para el otro después de las victorias y las derrotas. Los compañeros de equipo por lo general saben cuándo es necesario levantar y animar a otro compañero. Y saben cuándo solo necesitan un momento para que los dejen solos para procesar. Pero, al final del día, los grandes compañeros de equipo siempre están ahí el uno para el otro.

¿No suena como una relación que le gustaría tener? En una buena relación, dos personas trabajan duro para conocerse y sobrevivir juntos en los momentos difíciles. Se conocen y pueden anticipar las necesidades de la otra persona. Saben cuándo esa persona necesita ser consolada y cuándo debe quedarse sola. Y pueden confiar el uno en el otro para hacer su parte. Al final del día, ya sea bueno o malo, siempre están ahí el uno para el otro.

Así es como se ve el trabajo en equipo. Si bien puede comenzar a trabajar en equipo en cualquier momento que elija, el trabajo en equipo real requiere tiempo para construirse.

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Los equipos necesitan entrenadores

Nunca vas a ver un equipo que no tenga entrenador. Eso es porque los juegos son difíciles de ganar. Los equipos necesitan una persona externa que mire hacia adentro y que pueda construir una estrategia que los ayude a tener éxito. Esto se conoce como el consejero en las relaciones. Si está luchando con su relación o luchando por formar una relación, debe encontrar un terapeuta como los de BetterHelp para trabajar. Esta es la persona que te ayudará al igual que un entrenador ayuda a su equipo. Buscarán las áreas que necesitan trabajar. Alentarán las áreas que lo están haciendo bien. Y le ayudarán a desarrollar una estrategia para que la use para que su relación pueda ganar.

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