12 preguntas que debe hacer para conocer a alguien rápidamente

Es importante conocer a alguien antes de comenzar cualquier tipo de relación con él, pero no siempre es una experiencia fácil. A veces, puede ser difícil conocerlos, especialmente si desea comenzar el proceso rápidamente. Es por eso que aprender las preguntas correctas para conocer a alguien rápidamente puede ser útil.

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Las mejores preguntas para hacer Conozca a alguien rápidamente

  1. ¿Qué es lo que la gente siempre malinterpreta sobre ti?

¿Cuándo fue la última vez que alguien te preguntó qué es lo que comúnmente se malinterpreta sobre ti? La mayoría de nosotros tenemos algo que desearíamos que las personas se dieran cuenta aunque no lo hacen. Descubrir esto puede ayudarlo a comprender un hecho importante que esa persona quiere que usted sepa sobre ellos y aclarar un error común.



  1. ¿Qué hay en su lista de deseos este año?

Descubrir lo que es importante para ellos y lo que quieren lograr en la vida antes de patear el balde es una forma de hacerse una idea de ellos como personas. Si quieren hacer paracaidismo, pueden ser más aventureros. Si quieren volver a la escuela, tal vez disfruten aprendiendo.

  1. ¿Cree en las segundas oportunidades?

Tienes que tener cuidado en tu enfoque para este. No quieres que piensen que estás buscando 'si me equivoco, ¿me perdonas?' En realidad, se trata de cómo se sienten acerca de los errores y si creen que alguien puede cometer un error y superarlo.



  1. ¿Qué te hace sentir realizado?

Conocer a alguien es descubrir qué es lo más importante para ellos y saber qué actividad o logro los hace sentir más orgullosos. ¿Es ser padre? ¿Ser supervisor en su trabajo o ser un buen amigo?

  1. ¿Qué es lo único que le gustaría cambiar de usted mismo?

Todos cambiarían algo de sí mismos, ya sea un atributo físico o una habilidad que desearían poder dominar. Puede ser algo como 'Desearía no estar tan nervioso en público' o 'Me gustaría poder hacer amigos más fácilmente'. Esto puede decirle mucho sobre ellos.


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  1. ¿Dónde te ves después de cinco años?

Esta es una pregunta común en las entrevistas por una razón. Saber dónde quiere estar alguien en cinco años te dice qué tipo de metas se están fijando.

  1. Si pudieras vivir para siempre, ¿cómo lo gastarías?

¿Qué harían si el tiempo no fuera un problema? ¿Algo divertido sobre ellos mismos? ¿Algo bueno para los demás?

  1. ¿Cómo le gustaría ser recordado?

¿Cuál es la única cosa (o pocas cosas) que le gustaría que alguien recordara de usted cuando muera? ¿Quieres ser recordada como la tía divertida que siempre jugaba con sus sobrinas y sobrinos o la trabajadora que siempre lo dio todo por su trabajo o algo completamente diferente?



  1. Si pudieras dominar una nueva habilidad, ¿cuál sería?

Descubra las cosas en las que ya pueden ser buenos y las cosas que les gustaría probar. Tal vez sea una habilidad que podrías enseñarles o una habilidad que podrían aprender juntos.

  1. ¿Cómo sería tu día perfecto?

Todos tienen una idea para un día perfecto. Entonces, ¿qué cosas los harían felices? Esto puede ayudarlo a saber qué cosas les gustan más. Tal vez puedas usar ese día ideal como modelo y programar algunas aventuras como esta en el futuro.

  1. ¿Qué te hace más feliz?


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Elegir una cosa o una persona o una actividad que te haga más feliz puede ser difícil. Pero también es una forma de aprender cosas sobre alguien. Si dicen dinero, significa que ponen muchas acciones en riqueza. Si dicen estar con alguien especial, demuestra que se preocupan más por las cosas más simples.

  1. ¿Quién es tu héroe más grande?

Conocer a sus héroes puede ayudarte a comprender a una persona porque te muestra a quién y qué es lo que más admira y eso es importante para su personalidad.



Sin embargo, conocer a las personas implica conocerse a sí mismo también y eso puede comenzar con un poco de ayuda de Better Help con la asistencia de un consejero en línea y la orientación de un experto. Una vez que sepa sus propias respuestas a estas preguntas, se sentirá más cómodo hablando de las de otra persona.