¿Cómo puede ayudarme la orientación profesional?

Todos hemos estado ahí, odias tu trabajo o tu carrera está estancada. Es posible que desee iniciar su propio negocio, pero no sabe cómo. O puede que le guste su trabajo, pero su ambición y sus resultados le dicen que necesita mejores oportunidades.

El asesoramiento profesional puede ayudarlo a ganar terreno en el desarrollo de su carrera al obtener respuestas a preguntas sobre intereses personales, fortalezas de habilidades y cómo lograr sus objetivos.

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¿Por qué recibir apoyo para comprender sus opciones profesionales?

Los estadounidenses pasan aproximadamente un tercio de sus vidas en el trabajo y, según un estudio de 2014, solo el 52,3 por ciento de las personas está contento con su trabajo. Si una persona no está satisfecha con su elección de carrera, eso podría provocar ansiedad, depresión, problemas de salud física, cambios de humor y otros problemas. Desarrollo de carrera es un proceso de por vida que incluye el desarrollo de habilidades, intereses, pensamientos, procesos y más que están influenciados por la herencia, los rasgos de personalidad, los factores socioeconómicos, etc. Orientación profesional permite a una persona entenderse a sí misma y su papel en el lugar de trabajo para tomar decisiones de vida informadas.

En esencia, la orientación profesional sienta las bases para las habilidades de toma de decisiones que necesita a lo largo de su vida. Los consejeros profesionales lo ayudan a identificar sus habilidades, metas, sentimientos, educación y oportunidades de desarrollo continuo. Ofrecen un valioso conocimiento sobre recursos e información, ayudándole a comprender los factores de la vida que influyen en sus aspiraciones de forma positiva y negativa. Ayudan a desarrollar un plan general para el logro de metas. Los consejeros profesionales vienen en forma de consejeros escolares, terapeutas, entrenadores de vida, representantes de organizaciones de incubadoras de empresas, colegas, miembros de la familia, amigos y más.

Maneras en que las personas se benefician de la orientación profesional

Podría obtener varios beneficios de trabajar con un consejero profesional para lograr sus objetivos profesionales y personales. Los estudiantes de secundaria y universitarios que han trabajado con consejeros profesionales tienden a lograr más de sus metas, debido a la estructura y la orientación. Las personas que han estado en el lugar de trabajo durante varios años también podrían beneficiarse de los consejos y métodos de los orientadores profesionales. Trabajar con un consejero profesional podría ayudarlo de las siguientes maneras:

1. Obtenga más conocimiento. Puede optar por volver a la escuela para obtener un nuevo título o certificación, lo que aumentará su carrera y su confianza. Se sentirá preparado y conocerá los entresijos de los sistemas educativos pertenecientes a su campo elegido. Si eres un estudiante de secundaria o un estudiante universitario temprano, un consejero profesional podría ayudarte a determinar los niveles de educación que necesitarás para la carrera que elijas.

2. Beneficios económicos. El asesoramiento profesional podría ayudarlo a administrar los períodos de desempleo y a ser más productivo. También podría hacer que busque más oportunidades que amplíen su ámbito profesional. Podría ganar más dinero, dependiendo de su trayectoria profesional. Para los estudiantes de secundaria en riesgo, la orientación profesional puede disminuir la posibilidad de ingresos más bajos. Cuando los empleadores brindan o apoyan asesoramiento profesional, significa que no experimentarán tanta rotación potencial.

3. Amplíe las conexiones sociales. Se sentirá más satisfecho en el trabajo y en casa. También podría aumentar sus habilidades para establecer contactos y disminuir el estrés y otros factores relacionados con el trabajo.

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Cómo la orientación profesional ayuda a definir las decisiones profesionales

Varias teorías entran en juego cuando un consejero profesional ayuda a los clientes a elegir qué métodos son adecuados para ellos y sus carreras. La gente ha estado desarrollando pensamientos y prácticas sobre consejería profesional desde principios del siglo XX.

A continuación se muestran algunos ejemplos de teorías de orientación profesional que dan forma a nuestras opiniones y creencias sobre las carreras:

• La teoría cognitiva social de Albert Bandura: Observamos lo que otras personas hacen o no hacen a nuestro alrededor, así como los líderes de opinión. Nuestro proceso de pensamiento humano nos ayuda a tomar decisiones profesionales.
• Teoría de la elección de carrera de John Holland: Las carreras son un matrimonio entre nuestros entornos y tipos de personalidad. Queremos tener un trabajo con otras personas de ideas afines.
• Teoría de John Krumboltz: está bien no tener un plan; a veces, los sucesos no planificados pueden generar oportunidades profesionales y crecimiento.
• Teoría de Frank Parsons: Combinamos carreras con nuestros talentos, habilidades y personalidades.
• La teoría de Donald Super: las personas cambian con el tiempo, al igual que sus sentidos de sí mismos y sus objetivos profesionales.
• Te Whare Tapa Wh? teoría: los objetivos profesionales pueden asociarse con una buena salud física y psicológica.
• Teoría del coaching: los individuos se someten a sesiones consistentes para formar un plan de carrera coherente y global.

Un consejero de carrera determinará el mejor método para un cliente o qué mentalidad ya tiene un cliente y cómo construir o cambiar esa teoría.

Qué esperar de la orientación profesional

El asesoramiento profesional lo ayuda a comprender por dónde empezar, ya sea que sea un graduado de la escuela o empleado en el lugar de trabajo. Si su escuela o lugar de trabajo ofrece orientación profesional, aproveche esas oportunidades. Si no es así, busque un consejero profesional cerca de usted para que le ayude a superar los dolores y molestias, los éxitos y las metas de su carrera. Tenga en cuenta los siguientes consejos mientras se prepara para las próximas sesiones.

Es un proceso de comunicación bidireccional. El cliente debe estar abierto a evaluar las fortalezas y debilidades. Sea directo y honesto sobre lo que quiere y lo que no quiere. A su vez, el consejero de carrera debe hablar con el cliente para ver las mejores opciones disponibles según el interés, la experiencia, las habilidades, las ideas y más. Participa en el proceso. Su consejero de carrera confía en usted para dar su opinión en lugar de quedarse sentado pasivamente esperando respuestas. Los consejeros profesionales utilizarán teorías y enfoques para adaptar su sesión. Por ejemplo, si a una persona no le gusta hablar con personas que no conoce, quizás un puesto de telemercadeo no sería el adecuado. Si alguien expresa un amor intenso por los animales, un consejero de carrera puede sugerir medicina veterinaria o trabajar en un refugio de animales o tienda de mascotas.

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Sea realista y honesto acerca de su perspectiva profesional. A veces, las presiones externas nos ayudan a formar opiniones que no son las nuestras. Un padre podría presionar a su hijo para que siga la misma carrera que ellos o una que pague más dinero. Es posible que alguien te haya dicho que no eres bueno en algo. O tal vez eres bueno en algo y te sientes encasillado y apoyado en un rincón creativo. Cualquiera que sea el caso, sea honesto con quién es usted y lo que quiere lograr. Tomar sus propias decisiones le asegurará que está haciendo lo que quiere, lo que lo llevará a una mayor felicidad profesional y personal.

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Sea claro acerca de sus objetivos. Antes de reunirse con su consejero profesional, tenga en mente algunas metas. Si necesita más orientación y no sabe qué trayectoria profesional tomar, haga una lista de sus intereses y habilidades. Su consejero profesional trabajará con usted para formular un plan personalizado que lo ayude a alcanzar sus metas y objetivos delineados. Sacarás más provecho del proceso si empiezas a pensar en lo que eres bueno o en lo que quieres aprender más.

Piense en las siguientes preguntas antes, durante y después de sus sesiones:

• ¿Qué actividades me satisfacen?
• ¿Cuáles son mis cinco habilidades principales?
• ¿Qué habilidades quiero mejorar?
• ¿Cuál es mi formación académica?
• ¿Necesito continuar mi educación?
• ¿Cuánto dinero quiero ganar?
• ¿Quiero tener un trabajo en el que ayude a otros?
• ¿Prospero en un entorno estructurado o me gusta un horario flexible?
• ¿Quiero ser mi propio jefe?
• ¿Cuáles son mis valores y mi moral?
• ¿Quiero un trabajo de oficina o trabajo de campo?
• ¿Necesito un trabajo estable o puedo correr más riesgos?

Otras acciones a considerar

Si asiste a la sesión de orientación profesional con la mente abierta, obtendrá más dividendos. Lo que funciona para algunas personas puede no funcionar para usted, pero siempre esté dispuesto a intentarlo, o al menos a tener una conversación sobre un cambio propuesto. Está hablando con un asesor profesional para que le ayude a determinar su primera carrera, un cambio de carrera importante o sugerencias sobre cómo ser un empleado más eficaz. Esté dispuesto a hacer cambios en sus sentimientos y habilidades personales. Acepta los desafíos. Piense interiormente, lo que le ayudará a realizar los cambios necesarios para el éxito.

Habla con las personas que conoces sobre tus opciones profesionales y las cosas que quieres hacer para obtener una mayor perspectiva. Puede conectarse con personas en su campo deseado y obtener sugerencias sobre cómo realizar mejoras o cambios. Si trabaja para un empleador, pregunte acerca de las opciones de avance profesional u otras formas de apoyo que ofrecen a los empleadores que buscan orientación profesional.

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BetterHelp comprende el desarrollo profesional

Evalúe su potencial profesional trabajando con un consejero profesional con experiencia en ayudar a otros a descubrir su dirección. BetterHelp ha proporcionado asesoramiento en profundidad a personas que trabajan en diversas industrias que buscan asesoramiento. A veces, hablar con alguien sobre sus objetivos y aspiraciones puede aportar nueva luz sobre las acciones que puede emprender desde otra perspectiva. Si se siente ansioso, confundido o frustrado por su situación actual, o si desea discutir qué podría estar impidiendo que logre el éxito que desea, hable con un profesional experimentado que se preocupe. Aprenda un poco más sobre asesoramiento online leyendo las siguientes reseñas.

Reseñas de consejeros

'Trabajé con Erin durante un par de meses mientras me enfrentaba a una transición estresante y una fecha límite importante en la carrera. Me sentí como si estuviera sobre mi cabeza, y estaba ansioso y agotado. Pensé que establecimos una buena relación desde el principio, y Erin tenía cosas útiles que ofrecerme desde los primeros momentos que trabajamos juntos. Erin es cálida e intuitiva y aportó un gran sentido del humor a nuestras sesiones. Erin brindó una excelente combinación de afirmación, 'tarea' factible y me ayudó a comprenderme mejor a mí mismo y a mis reacciones ante mi situación. ¡Recomiendo a Erin increíblemente! '

'David ha sido mi mayor apoyo para resolver problemas que simplemente me impedían ser feliz. Antes de trabajar con David, sufría de ansiedad debido a problemas de relación y cambios de carrera que me estaban poniendo en un mal lugar. Trabajamos en todo paso a paso y puedo decir, con gran gratitud, que me siento mucho más fuerte y feliz ahora, después de tan solo unos meses. Me las arreglé para reconstruir esa fuerza a tiempo con su ayuda. Tampoco se ha perdido nunca una sesión y siempre hizo un esfuerzo adicional para ayudar con todo lo que pudo. ¡Gracias, David!

Preguntas frecuentes

¿Qué hace un consejero profesional?

Un consejero profesional ayuda a quienes necesitan asistencia en todos los aspectos de su trabajo. Estos incluyen los siguientes:

• Ayudan a cualquiera que quiera un cambio de carrera. Ya sea que sea joven o quiera cambiar de trabajo más adelante en la vida, un consejero puede ayudarlo a encontrar un trabajo que se adapte mejor a usted y ayudarlo con la transición profesional. Muchas personas quieren cambiar de trabajo, pero tienen demasiado miedo debido al dinero o a todas las molestias de una transición profesional. Los consejeros profesionales pueden ayudar.
• Los consejeros profesionales ayudan no solo a aquellos que desean una nueva carrera o una transición profesional, sino que también pueden ayudar a aquellos que ya tienen una carrera. Los consejeros profesionales brindan consejos sobre el avance profesional, asesoramiento profesional y ayudan a quienes tienen conflictos en su carrera actual.
• Los consejeros profesionales pueden ayudar con el proceso de solicitud. Desde ayudarlo a crear un currículum hasta obtener respuestas a esas difíciles preguntas de solicitud, los asesores profesionales están aquí para ayudarlo.
• Si sabes qué carrera quieres, a menudo tienes que lidiar con los guardianes de esa carrera. Es posible que sienta que no tiene suficientes conexiones o experiencia para acceder al trabajo. Un consejero profesional puede ayudar.
• Para aquellos que son jóvenes, los consejeros profesionales pueden ayudarlo si no está seguro del trabajo que desea. Mediante la evaluación de carreras y otras técnicas, pueden ayudar a elegir una carrera cuando no esté seguro de lo que quiere hacer.

Estas son solo algunas de las formas en que los servicios de orientación profesional pueden ayudar.

¿Cuánto cuesta la orientación profesional?

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El costo del entrenamiento profesional puede depender de sus necesidades y de si el consejero ofrece o no ofertas basadas en ingresos. Dicho esto, tienen un promedio de entre $ 75 y $ 150 por sesión de una hora. Además, es posible que necesite varias sesiones para ver los resultados. Tener consejeros profesionales que puedan llegar a un acuerdo es útil, ya que a veces es una trampa. Necesita ayuda para conseguir una carrera, y como no tiene trabajo, no puede encontrar consejeros profesionales que pueda pagar.

¿Qué tan efectivo es el asesoramiento profesional?

El asesoramiento y la orientación profesional pueden costar un centavo, por lo que es posible que se pregunte si los servicios de asesoramiento que brindan valen la pena. Un estudio dio una idea de la efectividad de la orientación profesional, y dijo que la mayoría de las personas que la recibieron tuvieron éxito profesional. Este éxito profesional fue tanto a corto como a largo plazo. La orientación profesional es más eficaz para las personas más jóvenes que pueden no estar seguras de qué carrera quieren o cómo ingresar a la carrera que han elegido.

¿Cuál es el propósito de la orientación profesional?

El propósito de la orientación y la orientación profesional es ayudar a quienes encuentran una carrera de trabajo, ya sea un nuevo trabajo, ayudar a esas trayectorias profesionales de transición o ayudar a quienes desean abordar inquietudes profesionales, como avances o conflictos. Si tiene alguna inquietud profesional o laboral, el asesoramiento profesional puede ser una decisión acertada.

¿Qué sucede en la orientación profesional?

Cuando piensa en la orientación profesional, le viene a la mente el avance profesional. Ya sea un nuevo trabajo, una promoción o cualquier otra cosa relacionada con su carrera, un consejero puede ayudarlo.

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Lo que suceda en una sesión puede depender de quién es el consejero y a qué viene. Es posible que te pongan a prueba, dándote una prueba de coeficiente intelectual o una prueba de personalidad para ayudar a determinar qué carrera es la más adecuada para ti. Esto es especialmente cierto si eres joven o estás indeciso sobre la carrera que deseas. Lo ayudarán a encontrar sus habilidades y lo ayudarán a encontrar una carrera que sea adecuada para sus fortalezas.

Si bien es posible que los asesores profesionales no puedan ayudarlo a conectarse con un nuevo trabajo, pueden ayudarlo permitiéndole mejorar su solicitud y aumentar su confianza para obtener el trabajo de sus sueños.

¿La orientación profesional está cubierta por el seguro?

Lamentablemente, quienes se especializan en asesoramiento profesional generalmente no están cubiertos por un seguro, ya sea asesoramiento tradicional o servicios de asesoramiento en línea. Para alguien que puede tener seguro, pero no tiene mucho dinero, esto puede resultar frustrante. Algunos consejeros pueden tener pagos pro bono o de escala móvil, lo que significa que usted ingresa gratis o paga según lo que gana, pero este no es todos los casos.

Dicho esto, los terapeutas de salud mental, menos los servicios de consejería en línea o los servicios de terapia, generalmente están cubiertos. A veces, sus problemas en su trabajo pueden deberse a su salud mental y un terapeuta puede ayudarlo. Incluso si no, estos terapeutas están diseñados para ayudarlo a lograr sus objetivos.

¿Por qué es importante la orientación profesional?

La orientación profesional es importante porque todos merecen un trabajo que los haga felices. Si bien algunas personas pueden querer cualquier trabajo que puedan para ganar dinero, la orientación profesional también piensa en el futuro. Estar atrapado en una carrera que no le gusta puede causar agotamiento, y las personas que se especializan en asesoramiento profesional pueden conectarlo con trabajos en los que el agotamiento es menos probable.

Además de eso, la orientación profesional es importante porque ayuda a resolver cualquier conflicto que tenga con su trabajo actual. Es como la consejería matrimonial, donde es posible que necesite servicios para ayudarlo a resolver cualquier discusión que tenga con sus compañeros de trabajo y permitir que todos trabajen juntos para lograr un objetivo actual.

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¿Qué preguntas hacen los consejeros profesionales?

Los consejeros profesionales son personas que hacen muchas preguntas, y las preguntas que hagan pueden depender de lo que esté buscando. A alguien que quiera una nueva carrera o que no esté seguro de lo que quiere hacer se le pueden hacer varias preguntas, tales como:

• ¿En qué talentos crees que eres bueno?
• '¿Cuál es su nivel de ingresos preferido para tener una buena vida?'
• '¿El lugar donde vives tiene la carrera que quieres? Si no, ¿estás dispuesto a viajar?
• '¿Cuánta experiencia tienes? ¿Tiene habilidades sociales que pueda comercializar con empleadores potenciales?
• '¿Cuáles son tus valores? ¿La carrera en la que quieres entrar vive con esos valores?

A alguien que quiera hacer la transición de su carrera se le pueden hacer preguntas como:

• '¿Qué obstáculos le impiden hacer la transición a la carrera de sus sueños?'
• '¿Sientes que estás listo para intentar una nueva carrera?'
• ¿Estás dispuesto a moverte para hacerlo?

Para aquellos que buscan una gestión de carrera, aquí hay algunas preguntas que un entrenador de carrera puede hacerle:

• '¿Qué te gusta de tu trabajo? ¿No te gusta?
• '¿Qué te gustaría ver en tu carrera? ¿Cuál es tu objetivo? ¿Cómo podemos abordar el avance profesional? '

Estas son solo algunas preguntas que le pueden hacer. Esto puede ayudarlo a encontrar los servicios de asesoramiento adecuados para el trabajo.

Conclusión

Ponga en marcha sus objetivos profesionales considerando las herramientas y los recursos que se tratan en este artículo. Ya sea que desee cambiar de carrera o explorar oportunidades de avance, un consejero profesional puede ayudarlo a evaluar sus opciones. Empiece hoy mismo trabajando con alguien que quiera ayudarle. lograr el éxito profesional.