15 actividades de trabajo en equipo para cualquier grupo

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La mayoría de las personas ven los desafíos del trabajo en equipo como una tarea. Se ven como situaciones incómodas que obligan a las personas a estar juntas o simplemente como otra oportunidad para que alguien brille más que los demás. Aquí hay 15 actividades de trabajo en equipo para cualquier grupo, que requieren la participación de todos. Van desde lo creativo hasta lo atlético, desde lo empático hasta lo inteligente, y mucho más.



1. Desafío PB & J

El propósito del desafío Mantequilla de maní y mermelada es promover la comunicación y las habilidades de pensamiento crítico dentro de su grupo. Haga que todos busquen un compañero y entreguen a cada participante una hoja de papel y un lápiz.



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Indique a cada persona que escriba las instrucciones más detalladas que pueda para hacer un sándwich de mantequilla de maní y mermelada. Anímelos a pensar en cada paso involucrado. Una vez hecho esto, haga que todos intercambien instrucciones con su pareja.

Ahora puede empezar la diversión. Dale a cada persona todo lo que necesita para hacer su sándwich, pero hazles saber que solo pueden usar las instrucciones proporcionadas por su pareja como guía. No pueden recoger, mover, abrir o usar ningún suministro o ingrediente que no esté escrito como tal, ni pueden agregar o quitar pasos.

Se producirá hilaridad si alguien se ha olvidado de 'abrir la bolsa de pan', 'levantar el cuchillo' o 'abrir la lata de mantequilla de maní'. Vea si alguien llega con éxito al final. Este desafío es una llamada de atención para ser claros con las palabras.



2. Juego de Lego

Para este ejercicio, divida su grupo en parejas. Un socio será el 'constructor', el otro el 'hablante'. Pon un separador entre ellos para que ya no puedan verse y dale a cada persona los mismos Legos. El color, la forma, el tamaño, el estilo y el número deben ser idénticos.



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La actividad comenzará con el interlocutor creando una estructura de Lego en su lado del divisor. El 'constructor' no debería ver que se está llevando a cabo ninguna actividad. Una vez completado, el 'orador' intentará guiar al 'constructor' en la replicación de la estructura de su lado, sin ver el progreso de los 'constructores'. Sin embargo, hay una trampa. El 'constructor' no puede hacer preguntas. Deben seguir las instrucciones del 'hablante' lo mejor que puedan.



Una vez completadas, ambas estructuras deben tener el mismo color, forma y orientación. Cuando el 'constructor' esté terminado, retire el divisor para que ambas partes puedan ver qué tan cerca coinciden sus estructuras. Es poco probable que sean réplicas exactas, pero la pareja que se acerque más puede ser oficialmente coronada como ganadora.

3. Carreras de relevos



Las carreras de relevos son un método probado y verdadero para fomentar el trabajo en equipo. Puede seguir con un enfoque tradicional como una carrera de sacos o inventar el suyo propio. Simplemente divida su recorrido, de modo que el primer participante solo corra hasta el primer hito, momento en el que puede ceder su lugar en la carrera a un segundo corredor, y así sucesivamente. El equipo cuyo último miembro cruza la línea de meta primero gana. Haz que la carrera sea tan simple o tan compleja como quieras.

4. Búsqueda del tesoro



Todos disfrutan de una búsqueda del tesoro y son oportunidades perfectas para fomentar el trabajo en equipo y la comunicación. No hay límite para las actividades de búsqueda del tesoro, así que elija un tema y comience.

Para las búsquedas del tesoro que involucran a niños, es aconsejable mantener el área de búsqueda pequeña. Quédese en una casa, salón de clases o parque para ocultar sus pistas. Utilice citas de libros o películas, o acertijos para guiar a su grupo hacia el 'tesoro'.

Las búsquedas del tesoro para adultos pueden volverse más complicadas. Pueden cubrir todo un edificio, un barrio o incluso una ciudad. Utilice la tecnología para incorporar información de Google, códigos QR o redes sociales. Calcula el tiempo o agrega desafíos físicos para crear aún más presión para trabajar juntos.

5. Cena

La comida une a las personas y no es diferente para los grupos pequeños. Organice una cena para su equipo para darles un poco de tiempo libre para conocerse mejor. Lleve el vínculo afectivo al siguiente nivel haciendo que su grupo prepare la comida juntos. Anímelos a que presenten a sus compañeros de equipo sus tradiciones y cultura a través de la comida, para que aprendan algo nuevo el uno del otro.

6. Escape Room

Las salas de escape son cada vez más populares. Esta forma de entretenimiento de acción en vivo sumerge a su grupo en una experiencia del mundo real de la que tienen que salir. Tendrán que resolver pistas, acertijos y códigos juntos que podrían estar en cualquier área de la habitación, y solo tienen una cantidad de tiempo determinada para hacerlo.

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Algunas salas de escape están diseñadas para la emoción, poniendo a su equipo en situaciones que dan miedo o 'peligrosas'. Otros, son más una prueba para la mente, confiando en pistas complejas en lugar del susto. Cualquiera puede participar en un desafío de la sala de escape, y es probable que necesite una variedad de habilidades y conocimientos para tener éxito. Perfecto para amigos, compañeros de trabajo, familiares o equipos deportivos, si aún no has probado una sala de escape, no esperes más.

7. Mural

Consiga que su equipo se conecte a través de la creatividad. Compre un lienzo grande, pinturas y pinceles, y permítales crear juntos un mural para su trabajo, práctica o espacio de descanso. Desarrolle un tema para la pieza que refleje los objetivos, la actitud y los miembros individuales del equipo. Muéstrelo con orgullo donde puedan verlo a menudo para recordarles la belleza de trabajar juntos.

8. Egg Race

Hay muchas variaciones de una carrera de huevos, pero pocas son tan emocionantes como la original. Para esta actividad, haga que su grupo trabaje en parejas. Un compañero tendrá los ojos vendados y sostendrá una cuchara frente a ellos. El otro compañero actuará como sus ojos, guiándolos hasta la línea de meta con instrucciones detalladas sobre dónde caminar, cuándo detenerse y qué evitar.

Coloque un huevo en la cuchara del participante con los ojos vendados. A la cuenta de '3', que comience la carrera. Para hacerlo aún más interesante, agregue obstáculos al recorrido, como conos o neumáticos que el corredor con los ojos vendados debe navegar. El que se aferre a su huevo por más tiempo es el ganador.

9. Carrera benéfica

Haga que su equipo se una por el bien común. Organice una carrera benéfica, donde todo el dinero recaudado por cada participante se destinará a una causa mutuamente acordada. Dé a su equipo aún más incentivos para trabajar hacia su objetivo común ofreciendo un premio si pueden recaudar una cantidad determinada de dinero. Esto no solo involucrará a ellos, sino también a sus familiares y amigos.

10. Sirva

A veces, cuando un equipo tiene dificultades para trabajar en conjunto, un poco de perspectiva puede ayudarlo. Organícese para que su grupo sirva a los necesitados. Programe un tiempo en un comedor de beneficencia, visite a los ancianos en un hogar de ancianos o sea voluntario en un hospital infantil. No solo harán que el día de otra persona sea un poco más brillante, sino que también desarrollarán una nueva apreciación de lo importante que es tener el uno al otro.

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11. Cara a cara

No hay escasez de habilidades de trabajo en equipo cuando se trata de juegos deportivos. Haga que su equipo desafíe a otro para probar su capacidad para trabajar juntos. Elija un deporte que sea fácil de jugar para todos los involucrados. Los bolos, voleibol y dodgeball son buenos lugares para comenzar. Para promover aún más la unidad, crea un nombre de equipo, un 'uniforme' y anima. Si ganan, recompénselos como mejor le parezca.

12. Muestra y cuenta

Probablemente no hayas participado en el programa y cuentes desde la escuela primaria, pero es una gran estrategia para el trabajo en equipo. El trabajo en equipo no se trata solo de comunicación, eficiencia o responsabilidad; también requiere el deseo de que las personas trabajen y se cuiden unas a otras.

Pida a las personas de su grupo que traigan una de sus posesiones más preciadas. Uno por uno, permítales compartir la historia detrás de su objeto y por qué les importa tanto. Al final de la actividad, es probable que su equipo encuentre intereses comunes que no sabían que tenían y conocerá algunos datos nuevos e interesantes entre sí.

13. Nudo humano

The Human Knot es otra conocida actividad de formación de equipos, y es una de las más entretenidas. Para este ejercicio, pida a su equipo que se paren juntos en un círculo.

Al mismo tiempo, cada miembro del grupo extenderá su mano derecha y agarrará la mano de otra persona que esté frente a ellos. Luego, harán lo mismo con la izquierda. Asegúrese de que nadie esté sosteniendo la mano de ninguna de las personas directamente al lado de ellos.

Ahora, depende de su equipo decidir cómo desenredarse el uno del otro. Nadie puede soltarse de las manos en ningún momento, pero está bien reajustar el agarre si una posición se vuelve demasiado incómoda. Este ejercicio obligará a sus compañeros de equipo a trabajar juntos y a generar ideas creativas. Anime a todos a participar, para que no sea una sola persona quien resuelva el rompecabezas.

14. Actuar

El teatro es otra salida creativa para su equipo y es lo suficientemente versátil como para usarlo en cualquier grupo o entorno. Para los niños, pídales que recreen sus historias favoritas o que creen una propia. Para los adultos, pídales que hagan un sketch de comedia o que se enseñen una lección o habilidad en el escenario.

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Para que el proyecto sea aún más colaborativo, haga que su grupo escriba la historia, cree el vestuario y esté a cargo del escenario. Esta es una excelente manera de dar vida a un tema que de otro modo sería aburrido, como los procedimientos de cumplimiento en una oficina o la capacitación de seguridad en un aula.

  1. Hablar

Por último, pero no menos importante, tenga una conversación franca sobre lo que va bien y lo que está mal en el equipo. Cuando una pareja casada tiene dificultades, se comunican con consejeros autorizados para encontrar estrategias de resolución de problemas para superar sus diferencias. Los grupos de cualquier tamaño se enfrentan a los mismos problemas y se benefician al resolver sus problemas de la misma manera.

Si dos miembros del equipo no se llevan bien, haga arreglos para que asistan a la mediación. Si el grupo en su conjunto no funciona sin problemas, organice un foro abierto donde todos puedan decir lo que piensan y ofrecer sugerencias sin consecuencias negativas. El entendimiento mutuo es clave para el trabajo en equipo, y sin él, ningún juego o actividad será útil.

Como puede ver, hay muchas actividades para probar cuando se trata de trabajo en equipo. Utilice estrategias como estas a menudo para ver los mejores resultados. No olvide tener una variedad de actividades para todos los miembros de su grupo. Ya sea artístico, atlético o inteligente, las fortalezas de todos contribuirán de alguna manera.