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¿Interesado en el autodescubrimiento? Responda el cuestionario ¿Qué tipo de persona es usted?

Cada persona experimenta el mundo de manera diferente a la otra. Nuestra sociedad está estructurada de modo que los estilos de vida homogéneos parecen ser lo que debemos luchar cuando todos tenemos diferentes necesidades estructurales, sociales y estimulantes. Vale la pena investigar los estilos de vida alternativos, especialmente si se siente disociado de las opciones convencionales. Esta preferencia por diferentes opciones es potencialmente el resultado de la evolución de diversos mecanismos utilizados para navegar en diferentes entornos, con variaciones que surgen en los métodos para crear y resolver problemas adaptativos como la selección de pareja, la selección de amigos y la formación de coaliciones.




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Esto significa diferentes formas de resolver problemas e incluso diferentes patrones de pensamientos para empezar, por lo que puede ser valioso tomar una prueba de 'qué tipo de persona eres'.



¿Qué tipo de persona eres?

En un momento u otro, todos nos preguntamos qué es lo que te hace. Investigar un poco sobre los tipos de personalidad y la variación individual puede darle una idea de cómo funcionan otros en ciertos factores, lo que puede darle una mejor idea de dónde se encuentra. Los profesionales de BetterHelp pueden brindarle información sobre su salud y sus hábitos. Esto puede tener la ventaja de identificar los lugares que pueden ser mejores para abordar cuando se trabaja para hacer su vida más funcional.

Las pruebas de personalidad son realmente legítimas y se utilizan por muchas razones. La primera prueba de personalidad se desarrolló en la década de 1920 con el propósito de seleccionar al personal militar. Es un concepto ideal que una persona que desee unirse a las fuerzas armadas debe estar en buen estado de ánimo y una personalidad fuerte para resistir cualquier cambio adverso. Esto sigue siendo cierto hoy en día, ya que se están realizando pruebas de personalidad en escuelas, universidades y sectores laborales para obtener información sobre la persona. No hay respuestas correctas o incorrectas en las pruebas de personalidad. Pero puede suspender la prueba si su personalidad no se ajusta a lo que requería el organismo examinador.




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Una advertencia al realizar pruebas de personalidad: debe ser interpretada por un psicólogo o psicometrista. Hay muchas pruebas de personalidad en línea a las que se puede acceder fácilmente y son divertidas de realizar. Sin embargo, los resultados pueden inspirar o dañar sus sentimientos. Puede estar totalmente de acuerdo o en desacuerdo con los resultados y la interpretación después de realizar la prueba. Por supuesto, si está a tu favor, más creerás que esta es la personalidad que mejor te describe. No se hicieron más objeciones. No obstante, si es lo contrario, las respuestas comunes son sentimientos de incredulidad hasta el punto de considerar que el cuestionario es inválido o nulo.

Autodescubrimiento y camino hacia el éxito



Dada la interpretación de que Susan es más introvertida en lugar de socializar en una fiesta, el Departamento de Recursos Humanos sugirió que asistiera a seminarios para enaltecerse a sí misma, ser más extrovertida y tener una actitud de confianza en sí misma.


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Las pruebas de personalidad permiten descubrir rasgos en una persona que pueden necesitar algunas modificaciones o empoderamiento. Este autodescubrimiento debe tomarse de manera positiva y trabajar para lograr el mejoramiento de la persona. Por otro lado, conocer cuál es tu verdadera personalidad también puede servirte como tu activo, ya que ya eres consciente de lo que eres capaz de hacer y lo que no puedes lograr. Esto le permitirá tomar medidas para mejorar aún más su personalidad.



Tipos de pruebas de personalidad

Myer-Briggs



Hay varios tipos de pruebas de personalidad, pero probablemente la más notoria es el indicador de tipo de Myer-Briggs. El Myer-Briggs es un informe de auto-introspección que presenta varias (93) preguntas al individuo que toma la evaluación y luego formula un tipo de personalidad a partir de las respuestas. La prueba está basada en las obras de Carl Jung y creada por Katherine Cook Briggs y su hija Isabelle Briggs Myers.



El MBTI da como resultado 16 tipos psicológicos diferentes que están en combinaciones de cuatro. Las cuatro preferencias de tipo son: extraversión (E), detección (S), pensamiento (T), juicio (J)



introversión (I), intuición (N), sentimiento (F), percepción (P).

Actitudes: extraversión / introversión



Funciones: sentir / intuición y pensar / sentir

Preferencias de estilo de vida: juzgar / percepción

Es posible que de vez en cuando escuche a alguien hablar sobre su tipo de personalidad con las cartas del MBTI, especialmente en el sector empresarial o cuando se relaciona con personas famosas. Es importante mencionar que, si bien el MBTI se usa ampliamente y es común, no es la forma más eficiente de evaluar la personalidad. Hay poco o ningún apoyo empírico para sustentar su viabilidad en la teoría científica.

Puede realizar una prueba de personalidad Myer-Briggs en línea que consta de 50 preguntas aquí.

DTO

La evaluación DISC es una prueba de personalidad que se enfoca en el comportamiento y cuatro rasgos de personalidad diferentes: Dominio (D), Influencia (I), Firmeza (S) y Conciencia (C). Se usa principalmente en entornos comerciales para la formación de equipos, pero es una buena manera de comprender cómo su comportamiento afecta su personalidad y el tipo de persona con la que trabajaría bien.

Puede realizar una evaluación DISC gratuita en línea aquí.

El perfil de personalidad de Winslow

El perfil de personalidad de Winslow se utiliza para medir la personalidad, los comportamientos y las actitudes de aquellos en la fuerza laboral. La prueba mide 24 rasgos de personalidad dentro de 48 dimensiones de la personalidad de un individuo. Evalúa los rasgos que son relevantes para el éxito en todos los puestos profesionales. Los rasgos medidos son:

  • Rasgos interpersonales: sociabilidad, reconocimiento, conciencia, exhibición, confianza y cariño.
  • Rasgos de dedicación: ambición, resistencia, asertividad, audacia, capacidad de entrenamiento y liderazgo.
  • Rasgos organizacionales: estado de alerta, estructura, orden, flexibilidad, creatividad y responsabilidad.
  • Rasgos de autocontrol: autoconfianza, compostura, tenacidad mental, autonomía, satisfacción y control.

La evaluación generalmente se administra en un entorno laboral o centro de carreras.

Inventario de personalidad HEXACO

HEXACO prueba seis características deHumildad, Emocionalidad, Extraversión, Amabilidad, ConcienciayAbierto a la experiencia.Evalúa a una persona según los adjetivos que se incluyen en estas categorías. Son los siguientes:

  • Humildad (H): Justicia, Sinceridad, Evitación de la codicia
  • Emocionalidad (E): coraje, ansiedad, sentimentalismo y dependencia
  • Extraversión (X): Autoestima social, atrevimiento, vivacidad
  • Amabilidad (A) Voluntad de perdonar, flexibilidad, gentileza y paciencia
  • Conciencia (C): Organización, Perfeccionismo, Diligencia y Prudencia
  • Apertura a la experiencia (O): aprecio, curiosidad y creatividad

El HEXACO se basa en el libro 'El factor H de la personalidad' de Ashton y Lee y se basa en los hallazgos de una serie de estudios léxicos que involucran varios idiomas europeos y asiáticos. Los seis factores se miden a través de una serie de preguntas diseñadas para calificar a un individuo en los niveles de cada factor.

La mayoría de las evaluaciones de HEXACO se utilizan en los negocios, pero pueden tomarse con fines informativos a nivel personal. Puede encontrar un HEXACO en línea aquí.

BetterHelp

Si bien esta no es una lista exhaustiva de pruebas de personalidad, es una excelente manera de comenzar en el autodescubrimiento y en el camino para convertirse en una mejor versión de sí mismo. Las pruebas de personalidad son divertidas y se pueden encontrar fácilmente en los medios de comunicación social, sin embargo, no todas son válidas y algunas podrían proporcionarle información falsa. Si está interesado en aprender más sobre usted mismo, comuníquese con un consejero de BetterHelp para discutir cuál cree que es su tipo de personalidad y cómo puede continuar su viaje de autodescubrimiento.

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